O termo "Grafologia" foi introduzido no ano de 1806 pelo francês Michon.
A Grafologia pode ser utilizada em diversos campos de atuação profissional, tais como: pedagogia, criminologia, medicina e psiquiatria, seleção de pessoal, avaliação de potencial, orientação vocacional e autoconhecimento.
Atualmente, a grafologia tem sido utilizada como uma das principais ferramentas para a tomada de decisão em gestão de pessoas, principalmente no tocante à seleção de pessoal, avaliação de potencial e promoções.
Percebendo as vantagens que uma avaliação deste tipo pode somar ao processo de selação de sua empresa, o Fastjob está disponibilizando dois tipos de avaliação grafológica que, entre outros benefícios, lhe proporcionará:
Conhecimento de aspectos da personalidade dos candidatos que podem ou não interferir nas relações pessoais e profissionais;
A consciência das competências, aptidões e limitações de cada candidato, para buscar um melhor aproveitamento de suas potencialidades;
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| Avaliação abrangendo 07 (sete) itens: Interação, Comunicação, Liderança, Energia Vital, Atenção, Intelectualidade e Capacidade de Organização/Planejamento. Clique aqui e saiba mais. |
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Avaliação que revela, como foco principal, potencialidades latentes e manifestas, tais como: Competências, Aptidões e Limitações.
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Socidade de Análise Grafológica
Inúmeras análises já realizadas e todas com o resultado satisfatório. Conheça a equipe:
:: Erielto Rocha Gadelha
Psicólogo, formando em neurolinguística. Desenvolve e executa projetos em RH há 05 anos.
:: Kátia Cristina Veras Portela
Psicóloga, com vivência de 08 anos na área organizacional. Destes, 06 anos na área de RH.
:: Zaira Zairusca Brilhante
Administradora de Empresas e pós-graduada como especialista em RH, atuando há 10 anos na área organizacional. Destes, 05 anos em funções gerenciais e estratégicas, e vivência de 02 anos em RH. |
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