Definição
Trata-se de um parecer técnico em forma de análise esquemática, abrangendo 07 itens: Interação, Comunicação, Liderança, Energia Vital, Intelectualidade, Atenção e Capacidade de Organização/Planejamento.
Objetivo
Busca salientar os aspectos da personalidade do profissional que interferem nas relações pessoais e profissionais.
Benefícios
Compreender aspectos positivos e negativos da personalidade;
Conhecer as potencialidades, compreendendo os aspectos limitadores.
Metodologia
A avaliação será realizada através da coleta de uma redação de 01 (uma) página e meia. O cliente deverá preencher, também, um questionário com seus dados pessoais.
Investimento
R$ 38,00.
Em até 2 vezes sem juros no cartão ou cheque.
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| Avaliação abrangendo 07 (sete) itens: Interação, Comunicação, Liderança, Energia Vital, Atenção, Intelectualidade e Capacidade de Organização/Planejamento. Clique aqui e saiba mais. |
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Avaliação que revela, como foco principal, potencialidades latentes e manifestas, tais como: Competências, Aptidões e Limitações.
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Socidade de Análise Grafológica
Inúmeras análises já realizadas e todas com o resultado satisfatório. Conheça a equipe:
:: Erielto Rocha Gadelha
Psicólogo, formando em neurolinguística. Desenvolve e executa projetos em RH há 05 anos.
:: Kátia Cristina Veras Portela
Psicóloga, com vivência de 08 anos na área organizacional. Destes, 06 anos na área de RH.
:: Zaira Zairusca Brilhante
Administradora de Empresas e pós-graduada como especialista em RH, atuando há 10 anos na área organizacional. Destes, 05 anos em funções gerenciais e estratégicas, e vivência de 02 anos em RH. |
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