Definição
Trata-se de um laudo que revela como foco principal potencialidades latentes e manifestas, tais como: competências, aptidões e limitações.
Objetivo
Busca revelar as competências, aptidões e limitações do profissional, indicando a melhor adequação e aproveitamento de suas potencialidades.
Benefícios
Uma melhor percepção das competências do profissional;
Possibilitar a descoberta dos campos de atuação mais favoráveis;
Contribuir para descoberta de talentos latentes.
Metodologia
A coleta de informações e material necessário para análise realizar-se-á em duas etapas:
No primeiro momento, haverá uma entrevista de 30 minutos, possibilitando interagir com o profissional.
A seguir, ocorrerá a aplicação do exame grafológico com a coleta de uma redação de duas páginas e meia.
Investimento
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Avaliação que revela, como foco principal, potencialidades latentes e manifestas, tais como: Competências, Aptidões e Limitações.
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Socidade de Análise Grafológica
Inúmeras análises já realizadas e todas com o resultado satisfatório. Conheça a equipe:
:: Erielto Rocha Gadelha
Psicólogo, formando em neurolinguística. Desenvolve e executa projetos em RH há 05 anos.
:: Kátia Cristina Veras Portela
Psicóloga, com vivência de 08 anos na área organizacional. Destes, 06 anos na área de RH.
:: Zaira Zairusca Brilhante
Administradora de Empresas e pós-graduada como especialista em RH, atuando há 10 anos na área organizacional. Destes, 05 anos em funções gerenciais e estratégicas, e vivência de 02 anos em RH. |
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