Num mundo de muitas incertezas, existe uma certeza: um bom Líder faz toda diferença para uma empresa tornar-se diferenciada. Assim o conhecimento e o capital humano são os fatores críticos de sucesso de uma Organização. Mais que isso, talvez o investimento nestes fatores seja condição de sobrevivência das organizações no contexto moderno.

As empresas buscam líderes, mas como e onde achá-los? Que competências são exigidas do líder contemporâneo? O mundo moderno e competitivo exige que as empresas não tenham apenas um bom gerente, mas líderes capazes de alcançar e promover mudanças no ambiente organizacional atingindo maior produtividade, integração interna e competitividade externa. Assim, cada vez mais, o desenvolvimento de habilidades e atitudes especiais é esperado dos profissionais que exercem posições de comando nas empresas. A Escola de Líderes será seu primeiro passo para ser esse líder que as empresas buscam!

Profissionais que atuam em funções estratégicas do negócio ou que ocupam cargos de gestão nas diversas áreas empresariais.

• Aulas presenciais: Todas as aulas serão em sala de aula climatizada e com toda estrutura visual e didática;
• Estudos de Casos: Apresentar e debater conceitos e técnicas modernas, através da identificação das melhores práticas gerenciais adotadas por empresas de sucesso.;
• Simulações do Dia-a-dia: Cenários corporativos aonde figuram momentos e posturas dos profissionais no seu cotidiano de trabalho.
• Dinâmicas Interativas: Momentos para desenvolver o trabalho em equipe, pro atividade, liderança, ETC.
• Recursos utilizados: Recursos audiovisuais entre filmes, vídeos, etc;
• Palestras Complementares: No decorrer do Programas Executivos ou Presidentes de empresas serão convidados para um ciclo de debates com foco em sua vivência empresarial.

MÓDULO 1

LIDERANÇA E AUTO-CONHECIMENTO
• A importância do Auto-Conhecimento
• Afinal, o que é Liderança?
• Carreira Executiva: Que Rumo Seguir?
• Porque os Executivos Falham?
• Líderes e Organizações Contemporâneas
• Equilíbrio Pessoal e Profissional
• Os 8 hábitos das pessoas altamente eficazes
• O Poder da Comunicação
• Personalidade e Equilíbrio Emocional


MÓDULO 2

LIDERANÇA ESTRATÉGICA DE PESSOAS
• Comportamento humano no trabalho
• Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas
• Alinhando Valores pessoais e Organizacionais
• Subsistemas de RH – Uma Visão Estratégica
• Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento
• Administração de Conflitos e Negociação
• Desenvolvendo equipes de alto desempenho
• Talentos na era das contratações por “Cargos”
• Empowerment: Desafios e Responsabilidades
• Liderança e Coaching
• Liderança e Mentoring
• Liderança e Couseling


MÓDULO 3

LIDERANÇA ESTRATÉGICA DE AMBIENTE DE NEGÓCIOS
1. Cultura Organizacional
2. Empresa x Estratégia
3. Planejamento Estratégico e BSC
4. Criação de Valor e tomada de decisão
5. Posicionamento e Diferenciação Estratégica
6. Cenários e Gestão Empresarial
7. A Estratégia do Oceano Azul
8. Gestão da Qualidade: 5 s, Ciclo PDCA e Análise de Causa e Efeito
9. Gestão de Marketing e Gestão Estratégica
10. Estrutura Organizacional
11. Comportamento Organizacional


MÓDULO 4

LIDERANÇA ESTRATÉGICA DE RESULTADOS
• Estudo de Casos Empresariais 1
• Modelos de Gestão e Práticas Empresariais
• Hipercompetição e Globalização
• Líder SWOT – o Líder que gera resultados
• Os 3 processos Chaves da Execução
• Estudo de Casos Empresariais 2
• Gestão da Mudança e Inovações Organizacionais
• Sincronismo Organizacional e a Gestão por Processos
• Indicadores de Desempenho e Tomada de Decisões
• Definição das Orientações Empresariais
• Estudo de Casos Empresariais 3
• Conceitos Contábeis e Análise das Demonstrações Financeiras
• Gestão de Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro
• Transformando-se em Líder de Resultados

• O Curso Escola de Lideres foi para a melhor oportunidade para minha carreira no ano de 2009. A Escola de Lideres ajudou a atualizar-me e recolocar-me no mercado além de ter proporcionado uma excelente oportunidade de ampliar meu networking, sem contar com um conteúdo sempre atualizado pelo Grande Professor Marcos Braun que dedica-se ao máximo para passar o conteúdo de forma alegre e prática. Obrigado por ter desenvolvido a Escola de Lideres com seus conteúdos atuais, praticas em sala, e forma de ensino dinâmico, estimulando o meu crescimento profissional e principalmente pessoal. É um prazer ser seu aluno. Parabéns e desejo muito sucesso para seu livro “Líder SWOT”.
Adalberto Barbosa - Aluno escola de Lideres Turma I

• Segundo a Wikipedia, a palavra inspiração é o processo de sugar o ar para dentro do organismo, para depois liberá-lo para fora do corpo através da expiração. Foi assim que eu percebi o curso Escola de Líderes, uma visão ampla não apenas da área em que atuo, mas um estudo aprofundado sobre como liderar pessoas e gerir resultados através de ferramentas essenciais para o sucesso organizacional, profissional e consequentemente, pessoal. A continuidade e aperfeiçoamento profissional deve ser meta constante na vida daqueles que desejam ser líderes de pessoas e gestores de resultados, pois, nós somos responsáveis pelo nosso sucesso ou fracasso.
Francivânia Paulino Administradora e Analista de Recursos humanos

• Com o aumento da competitividade no mercado, cada vez mais é necessário que as empresas possuam líderes qualificados para exercer com maestria os papéis de confiança nos processos empresariais modernos. Desta forma, vejo como um diferencial curricular um curso como a Escola de Líderes. Para os profissionais que ocupam cargos de liderança, as técnicas, metodologias e terminologias ensinadas ao longo do curso, de certo, irão contribuir com o aumento da produtividade e da eficiência de suas gestões e na consequente melhoria dos processos atuais no mercado. Os módulos foram divididos de maneira muito inteligente, além de servirem como fortes catalizadores de motivação para os participantes. Descobrimos competências, aprendemos com as experiências dos colegas de turma, erramos e acertamos. Tudo acontece em um ambiente descontraído e com muita energia, beneficiando a todos.
Marcos Paixão - Analista de Sistemas

• Gostaria de deixar registrado a minha satisfação e felicidade em ter feito parte da 2ª Escola de Líderes. O seu amplo conhecimento, a clareza como foi passado, a persistência em que todos tenham garra, força e para que nunca desistam dos sonhos. Foi uma experiência muito boa, uma turma espetacular, formada realmente por grandes profissionais, que procuravam o conhecimento de um mestre e encontramos, você! Parabéns.
Ex-aluna: Rita de Cássia - Coordenadora ADM-Financeira - Premium Recebíveis

• A escola de líderes foi uma escola de vida! Conheci pessoas inesquecíveis com muito exemplo e história. Conheci os melhores conteúdos com didática brilhante, assim como o exemplo de profissional e pessoa, grande detalhe, que o é o instrutor. Resumindo uma grande dose de “CHAR” para meu sucesso profissional e pessoal.
Emanuela Oriá - Gerente

MARCOS BRAUN
Formação Acadêmica em Pedagogia e em Marketing. Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial pela UFC/CE. MBA em Marketing pela FGV/RJ com Extensão Internacional na University of California – Irvine/EUA em Gestão Executiva. MBA em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças pela FGV/RJ com Extensão Internacional na University of Chicago/EUA em Finanças e Políticas Públicas. Curso de Extensão na China em BUSINESS & ECONOMIC STRATEGIES FOR MANAGERS. MBA Executivo Senior da COPPEAD/UFRJ.
Atualmente, atua com Consultor Organizacional, Coach, Palestrante Motivacional e Facilitador de Cursos de Formação Profissional com foco em Liderança, Estratégica Empresarial, Marketing, Vendas e Desenvolvimento de Carreira. Professor de MBA da FGV/RJ. Sócio - Diretor da MB Consultoria e Educação Corporativa. Practitioner em PNL. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching com Certificação Internacional em Coaching.
Experiência em Projetos de Consultoria Organizacional e Educação Corporativa, realizados em grandes empresas, nas áreas de: Planejamento Estratégico - BSC, Estruturação Organizacional, Aconselhamento Empresarial, Gestão Familiar, Cultura Organizacional, Pesquisa de Clima Organizacional, Estruturação de RH, Formação e Avaliação de Equipes e Desenvolvimento de Líderes.
É Consultor e Facilitador de um Curso pioneiro na Gestão Pública do Ceará. Trata-se do Curso de Formação e Aperfeiçoamento das Práticas de Gestão Pública da Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social do Estado do Ceará.
Idealizador do Projeto Escola de Líderes, maior Programa de Formação de Líderes do Nordeste.
Escritor de artigos na área de Desenvolvimento Organizacional, Estratégia, Liderança, Vendas, Marketing e Gestão de Carreira.

PERÍODO DE REALIZAÇÃO:
16/JAN a 29/MAR de 2012
Horário: 18h às 22h

CARGA HORÁRIA
Total: 96 horas/aula

VALOR DO INVESTIMENTO:
Até 02/01: R$ 1.620,00
Após 02/01: R$ 1.800,00

LOCAL:
Fastjob - Rua Costa Barros, 915
Edifício Ébano, Sala 801 - Centro
Fortaleza/CE